新公务员法出台:对于在职公务员来说第19条极具

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新公务员法出台:对于在职公务员来说第19条极具

文章来源:admin    时间:2019-01-24

  

  对于新《公务员法》,不同的人关注的焦点往往都不尽相同,比如,那些准备考公务员的应届大学毕业生,最为关注的是《公务员法》修订对报考有没有什么新的影响,但是,那些已经在公务员机关任职的公务员,最关心的是《公务员法》的修订,对于他们涨不涨工资、能不能更容易提拔晋升有没有意义。从这个角度而言,新《公务员法》第19条最值得公务员关心。因为这一条,对于公务员的职级设置作出了重大的调整。

  《公务员法》第19条作出了什么样的重大调整和改变呢?这一条取消了延续多年以来的公务员非领导职务,创新设置了公务员职级。为什么说这一条对于公务员而言关系重大呢?我们来看看,《公务员法》修订前后,公务员非领导职务和公务员职级的差别。在《公务员法》修订之前,在厅局级以下机关非领导职务设置上,从办事员到巡视员,一共只有8个级别的设置。但是,《公务员法》修订之后,从二级科员到一级巡视员,公务员的职级一共有12个级别。

  从8个级别到12个级别,对于基层公务员而言,到底意味着什么呢?答案是不言而喻的:这就意味着,从今之后,基层公务员的提拔升迁的步伐和速度更快。毕竟,公务员职级相比非领导职务,多出了4个台阶,不仅意味着公务员的机会更多,还意味着公务员涨工资的节奏和频率也更快了,每一次提拔和升迁,都意味着涨工资。

  《公务员法》第19条修订之后,哪一个层面的公务员享受到的实惠最大?一般而言,基层公务员享受到的实惠最大,尤其是县乡基层公务员。比如,在乡镇这个层次,《公务员法》修订之前,非领导职务从办事员到主任科员,一共只有四级,现在变成了六级,也就是说,公务员职级的设置,对于基层公务员而言,最容易见成效、获得实惠。

  总之,在《公务员法》修订之前,基层公务员想提拔和升迁,往往经常陷入粥少僧多的尴尬。《公务员法》修订之后,随着公务员职级设置的增加,基层公务员的提拔晋升空间更大了。返回搜狐,查看更多

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