没上社保劳动合同律师费

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没上社保劳动合同律师费

文章来源:admin    时间:2019-02-01

  

  来跟法眼君看看济南市中级人民法院刚刚受理的这起案件! 2016年5月,济南市民王某入职山东某经贸公司,从事销售岗。公司向王某承诺“好好干,月工资会非常可观”。可王某工作了半年,发现自己月均工资只有2000多一点;而且公司在这半年中并未给自己缴纳社会保险。更想不到的是,公司甚至仅要求王某入职时填写了一份《入职登记表》,此后便再也没有通知王某签订书面劳动合同。2016年11月,公司开始给王某缴纳社会保险。

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  除了因为不符合录用标准解除合同之外,常见的还有由于“劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化”而解除合同的情况。 但需要注意的是,这里所说的客观情况发生重大变化并不是随口一说,它有三种情形: 地震、火灾、水灾等自然灾害形成的不可抗力; 受法律、法规、政策变化导致用人单位迁移、资产转移或者停产、转产、转(改)制等重大变化的;

  下列情形一般属于“劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化”:(1)地震、火灾、水灾等自然灾害形成的不可抗力;(2)受法律、法规、政策变化导致用人单位迁移、资产转移或者停产、转产、转(改)制等重大变化的;(3)特许经营性质的用人单位经营范围等发生变化的。 以上就是企业搬迁时,用人单位处理员工劳动合同时需要用到的主要法律依据。案例中建筑公司从北京迁至天津,很显然属于客观情况发生重大变化,因此劳资双方需要变更甚至解除劳动合同。

  其实社保并非鸡肋,也不是国家想方设法去忽悠你,而是很多东西你自己不了解,没有去争取和利用而已,今天小编就跟大家聊聊社保在生活中容易被忽视的那些东西。 社会保险简称社保,在我国,它是社会保障体系的核心部分,具体是强制用人单位和劳动者定期缴纳一部分钱作为社保基金,当出现一些指定情况的时候,参保人可以得到一定补偿。

  保密协议是出于员工要对公司的商业机密进行保密,这个要求是正当的, 保密协议不仅在职期间有效,离职后依然有效。 期限不超过三年,如果违背保密协议,要承担违约金,甚至可能被追诉法律责任。第九,签订竞业限制有什么影响?竞业限制*多两年。如果违反,要承担违约责任, 不过企业也需要支付两年的补偿给你。

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