山东单独二胎产假仅98天 不享受晚育假和护理假

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山东单独二胎产假仅98天 不享受晚育假和护理假

文章来源:admin    时间:2019-01-03

  

  作者:山东民声 发布时间:2015/3/11 5:13:53 点击:21562

  《单独二胎产假给多长时间?》: 国家在2014年6月已经下发文件,单独夫妇可以生二孩的政策。不知道单独二胎产假时间上面是如何规定的,我很想了解一下。我们这山东蓬莱市教育局规定学校只给单独二胎妈妈三个月的产假时间,时间是不是太短了。头...[全文]

  中国山东网3月11日讯(记者 姜瑞丽)近日,烟台蓬莱市民迟女士向中国山东网求助称,国家放开单独二胎政策后,她生育了第二个孩子,让她感到苦恼的是,单位只给了三个月的产假,孩子还在吃奶就要回去上班,这让她感到很焦虑。“不知道单独二胎产假时间是怎么规定的,孩子还在吃奶就去上班太不合理了吧?”

  迟女士是蓬莱市一名有正式编制的中学老师,今年1月7日,已经38岁的她剖腹产生育了第二个孩子,让她感到焦虑的是,学校只给了她98天产假,与第一胎的将近6个月相比,产假大幅“缩水”。

  “二胎的产假怎么这么短,孩子还在吃奶就得回去上班,太不合理了,国家既然允许生二胎,就应该在政策上给予照顾,总不能让40岁的妈妈产假还不如二十多岁的妈妈产假时间长吧。”对于二胎产假不够用的问题,迟女士十分不理解。

  自从去年6月山东放开单独二胎政策以来,不少二胎妈妈和有计划生育二胎的家庭最关心的问题之一就是,生二胎产假到底怎么计算?

  记者从山东省卫计委政策法规处了解到,根据国务院2012年颁布的《女职工劳动保护特别规定》,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。

  根据《山东省人口与计划生育条例》:“女方晚育的,除国家规定的产假外,增加产假六十日,并给予男方护理假七日。”其中,“晚育”的界定为“已婚妇女年满二十三周岁妊娠生育第一个子女的为晚育”。也就是说,对迟女士而言,由于她生育的是二胎,并不符合“晚育”的规定,产假时间应为98天,且男方也没有护理假。

  记者算了一笔账,对于符合晚育条件的妈妈而言,生育第一胎时除国家规定的98天产假外,增加晚育假60天日,如果算上难产等情况,产假可以达到173天,将近半年的时间。而对于二胎而言,则只有98天,即便是算上15天的难产假,也只有113天,比一台足足少了60天。

  “从计生的角度来说,生育第一个子女时达到晚育的年龄,可享受60天的晚育假,这是一个奖励性质的假期,只是针对初育者而言的,对于二胎而言,不管生育二胎的时候年龄多大,都不符合晚育的概念,所以不能享受晚育假。”山东省卫计委政策法规处相关负责人表示,二胎产假之所以比一胎少那么多,主要是因为少了晚育假,计生部门从优生优育的角度,鼓励女职工依法生育。

  对于以后会不会延长二胎妈妈产假的问题,上述负责人称,国家放开单独二胎政策还不到一年的时间,政策调整带来的影响需要一段时间进行消化,通过一段时间观察政策实施的效果如何,才能做进一步调整。

  前不久,河南省人大代表董广安提出,产假时间应该延长至一年,“单独二胎”的产假时间也应相同。她认为,这样妈妈们有更多时间陪伴孩子,不会因为工作时间过早让孩子断乳,而且不会因为过早返回职场造成心理焦虑。“延长产假,母亲可以继续母乳喂养,这样有利于宝宝健康,能提高一代人的身体素质。”

  正在进行的2015年全国两会上,全国政协委员、重庆师范大学音乐学院院长张礼慧则建议,可借鉴国外经验,将妇女的产假逐步延长,甚至可以延至3年,直至孩子上幼儿园。

  张礼慧认为,眼下,女性的产假依据的是2012年国务院常务会议通过的《女职工劳动保护特别规定》。然而,现在产假的执行太繁琐,人为地分出了三六九等。比如成熟分娩、早产流产,第一胎、第二胎,单胎、多胎等,产假都不一样,这一点需要改革。因此,她建议将产假时间统一起来,不管什么情况,给予女性相同的生育假,并发放相同的生育补贴。

  记者调查了解到,其实,在一胎二胎产假执行相同标准方面,一些省份已经开始执行。比如辽宁省,2014年12月辽宁省人大常委会通过的《辽宁省人口与计划生育条例修正案》规定,生二胎,女方产假延长60天,从98天增至158天,生育津贴根据生育职工产假天数计发,男方从不享受护理假调整为享受15天护理假,至此辽宁省生育二胎享一胎同等待遇。

  瑞典:480天+政府高补贴。依照瑞典法律,准妈妈可以在预产期前7周开始休预产假。从孩子出生到一岁半,父母可以完全休假在家。瑞典人休产假期间的收入并不是由单位承担,而是主要依靠领取政府发放的产假补贴。

  英国:产妇可以享有12个月产假,但女方生下孩子6个月后便可以选择返回工作岗位,把余下6个月产假留给丈夫。丈夫不仅能休6个月产假,每星期还能拿到112.75英镑津贴。

  法国:第一胎,产妇可享受20周100%工资的产假;第二胎,妈妈可以领取40周的100%工资,同时享受津贴、补助。

  德国:婴儿的父亲和母亲有12个月带薪假期。若申请者是母亲,父亲还可以申请额外两个月的产假,在此期间,他们可支取约67%的薪金。

  挪威:父母亲可以有两种选择,其一,夫妇可休47周育儿假,拿全额工资;其二,可休57周,拿原来工资的80%,这些费用都由国家承担。其中,父亲必休的育儿假为12周。

  芬兰:该国政府对产假的规定为39个星期,在这近10个月的时间里,产妇可以安心在家哺育婴儿,并拿到80%的薪水。

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